CPGE事件
有关CPGE的教师研究活动，请访问 CPGE RSCA事件
通过数字主权、数字策展实现档案本土化 & 语言振兴
2月1日星期四，太平洋标准时间下午12点至2点
主持人:杰瑞德·李·米勒
请于http://sjsu.zoom.us/meeting/register/tZwocempqzkiGtQJW-hDv0IXZAsWGZdNdQbc
开放论坛的谈话和讨论将借鉴档案最佳实践的现状 在切罗基民族语言系被应用和本土化 that digital assets are more than just worthy of digital preservation; they are an 不可替代的文化资源是语言最伟大的工具之一 振兴努力. 本次活动由CIRCLE、MARA和CPGE学术中心共同举办 EDISJ委员会.
杰里德·李·米勒是切罗基族公民，美国退伍军人，目前的语言
切罗基民族语言部门的档案保管员. 他正在与……合作
切罗基族和东部切罗基族印第安人共同开发了
共享的数字资源库将专注于语言的保存和振兴
为共享数字材料所做的努力.
乌克兰的信息战:与Volodymyr Sydko对话
观看视频
主持人:Volodymyr Sydko
乌克兰电影导演Volodymyr Sydko将谈论他正在进行的经历
乌克兰战争. 他将着重于历史和手段的各个方面
在全面入侵之前，俄罗斯对乌克兰进行了信息攻击
始于2022年2月. Volodymyr也会谈到制作纪录片
the war time, of the challenges 和 peculiarities of shooting in a state of war; he
会强调遭受苦难的普通人的故事的重要性吗
从战争开始. 参加者将有机会提出有关的问题
乌克兰战争和他的职业.
人工智能的公平性、多样性、包容性和社会正义视角
主讲人:毗瑟挐年代. Pendyala博士
人工智能最近一直是一些专家热议的话题
呼吁暂停其发展. 社会正义方面的人工智能模型发挥了作用
当模型用于某些关键的社会应用程序时，主要作用
作为犯罪或信用风险评估及类似行为预测的问题. 的
Talk将给出一般的技术概述，并讨论一些困难的场景
人工智能模型在进行关键决策时所面临的情况，有时是自主决策
使. 会谈还将讨论最近事态发展引起的一些普遍关切
讨论未来的发展方向
生物: 毗瑟挐年代. Pendyala博士是应用数据科学的教员和学者
圣何塞州立大学参议员，现任IEEE计算机协会主席
圣克拉拉谷分会，以及IEEE计算机协会杰出贡献者. 在
他最近三年担任ACM杰出演讲者，在此之前是一名研究员
作为行业专家，他在会议和教职员工中发表了无数(50+)次受邀演讲
开发计划和其他论坛，其中一些可以在 YouTube 和 IEEE.tv. 他是IEEE的高级成员，在软件方面有超过二十年的经验
美国硅谷的工业. 他的书《菠菜网lol正规平台》(Veracity of Big Data)已经出版
包括麻省理工学院、斯坦福大学、CMU、美国国会和国际上的图书馆.
他编辑的另外两本关于机器学习和软件开发的书也是
在美国国会图书馆和其他著名图书馆受到广泛欢迎.
Dr. Pendyala教授了一个由人力资源部赞助的为期一周的课程
2017年，印度政府开发署(MHRD)在GIAN计划下向计算机
来自全国各地的科学教师在一个类似的项目中发表了主题演讲
由印度AICTE主办，于2022年举办. Dr. Pendyala最近在一个
美国政府国家科学基金会(NSF)的提案审查小组. 他收到了
拉马努金纪念金牌和他所在的大学在国家数学奥林匹克竞赛中的一面盾牌.
他还在印度计算机协会发挥了积极作用，担任项目秘书
为了它的年度全国代表大会. 他曾担任Toastmasters的地区总监
并获得杰出演讲会会长、年度地区总监、
和银奖.
本土数据主权:当前的问题是什么?
2023年4月27日星期四，太平洋时间上午9-10点
缩放: http://sjsu.zoom.us/webinar/register/WN_xiEl-MQlQ0K_G32ZS-jFRw
推荐者: 丽贝卡Tsosie教授
丽贝卡Tsosie教授将讨论土著数据主权的框架和 如何阐明这一概念以促进土著人民的利益 在地方和全球两级. 此外，还会有一定的考试 本土数据主权的应用引发了新的伦理和法律问题.
生物: 丽贝卡Tsosie是Regents教授和Morris K. 尤德尔法学院教授
詹姆斯E. 他是亚利桑那大学罗杰斯法学院的教授. Tsosie教授
教授印度联邦法、财产法、宪法、文化等课程
资源法与批判种族理论. 在加入亚利桑那大学之前
2016年，Tsosie教授在桑德拉·戴·奥康纳学院担任摄政教授
在亚利桑那州立大学法学院，她还担任副教务长
促进共融和社区参与. Tsosie教授是第一位教师
亚利桑那州立大学印第安人法律项目的执行主任担任该职位的
十五年. 在亚利桑那州立大学期间，Tsosie教授还担任过学术职务
与历史，哲学和哲学学院的哲学系
宗教研究，她在美国大学担任附属教员
印度研究项目和全球杰出可持续发展科学家
可持续发展研究所.
Tsosie教授是雅基族后裔，在全国和世界范围内得到认可
因其在联邦印第安法律和土著法律领域的工作而享誉国际
人民的人权. Tsosie教授是亚利桑那州律师协会的成员
以及加州律师协会. 她担任最高法院的上诉法官
麦克道尔堡亚瓦派部落法院，以及圣卡洛斯部落法院
ofAppeals. Tsosie教授获得文学学士和法学博士学位
她是加州大学洛杉矶分校的博士后
加州大学研究员.
打破障碍，搭建桥梁:朝鲜千禧一代的职业发展 在韩国
4月6日星期四，太平洋时间下午2点到3点
推荐者: Dr. 延世大学教育研究所首席研究员朴惠媛 大学
演讲围绕着一项调查职业的民族志研究展开 年轻的脱北者(NKDs)轨迹. 该研究探讨了 年轻的NKDs作为第一代学习者所面临的系统性挑战 韩国的教育体系处于高度竞争的教育文化之中. 这 研究有助于增进我们对经常被忽视的障碍的理解 未被充分代表的年轻成年人口在努力在社会上取得成功时遇到 以及对第一代学生的职业咨询和教育的影响.
生物: Dr. Hyewon 公园是教育研究所的高级研究员
他是韩国延世大学的教授. 在博士的核心. 公园的研究是一个焦点
教育作为推动社会变革的手段，特别是在社会和经济方面
被边缘化的人们. 她参与了各种研究项目，如
发展弱势学习者的职业生涯，发展职业教育
课程和教育系统中的批判性分析. 目前，她是热情的
致力于通过向低收入者教授数字扫盲技能来实现教育公平
以及在社区技术网络担任双语讲师的残疾学习者. Dr. 公园
拥有Ph值.D. 终身学习和成人教育硕士
大学.
代表的多样性
推荐者: 艾莎·约翰逊，博士，佐治亚理工学院学术事务和外联副院长 图书馆
Dr. 艾莎约翰逊将讨论她的路径图书馆，档案，和发现 朱利叶斯·罗森瓦尔德图书馆基金. 她的书名是，非裔美国人争取 图书馆平等:朱利叶斯·罗森瓦尔德基金会图书馆项目不为人知的故事，揭开面纱 朱利叶斯•罗森瓦尔德(Julius Rosenwald)几乎被人遗忘的慈善努力 西尔斯罗巴克公司.和一个精英商人. 罗森瓦尔德只是想改进， “人类的福祉”通过获得教育. 谈话将延伸到 讨论图书馆和图书馆中充分代表的多样性的必要性 档案为所有人提供服务. 一个关于多样性，公平， 和包容.
生物: Dr. 艾莎·约翰逊(她/她)，乔治亚州学术事务和外联副院长
理工学院图书馆是南方图书馆史的启示者. 以前
图书馆与信息学院助理教授/MLS项目主任
她在北卡罗莱纳中央大学攻读科学，她致力于档案研究，
少数民族图书馆员和档案工作者为文化保护所做的贡献
重新定义学者.
约翰逊站在演说台上，向人们展示那些未被充分代表的社区的历史.
她的大部分研究都集中在非洲的识字发展上
美国社区和慈善机构在南方发展公共图书馆的努力.
她对图书馆和档案事业的倡导不仅体现在她的研究中，
还有她的职业生涯.
9月29日，星期四，太平洋标准时间上午10点
缩放链接: http://sjsu.变焦.我们/研讨会/注册/ wn_lcn - 77 c7q7ave1mdipvnrw
推荐者: 玛丽亚·梅德拉诺先生. 主管多元化伙伴关系和外部参与
每个人都知道的一件事就是没有归属感的感觉. 在我们很多人 想要被关注、被联系、被支持，别人会让我们产生完全相反的感觉. 性取向、社会经济地位，甚至一个人自己的信仰都可能成为攻击目标 对其他人来说，这可能会阻碍我们. 系统性的不公正和种族主义也发挥了作用.
对于来自弱势群体的年轻领导人来说，有什么经验教训可以 帮助他们应对职业挑战? 这些教训对我的职业生涯有什么影响 决定? 学术界和美国企业界如何共同努力降低壁垒 为雄心勃勃但代表性不足的社区?
通过这次讨论，我将分享一个拉丁人的旅程，以及从中吸取的经验教训 一路走来，包括:
- 记住你是谁.
- 让别人知道你的需求.
- 建立重要的新关系.
- 为别人“摇铃”.
- 投资你自己.
简介:玛丽亚Medrano， Sr. 主管多元化伙伴关系和外部参与，负责全球多元化伙伴关系战略，其中包括
政策和外部合作伙伴，结果公平，扩大归属感.
拥有超过20年的经验，Maria是一个兼顾战略家和
社区倡导者——在包容性、社区、人力资源、财务、运营方面担任角色
战略销售. 在她之前担任Visa的首席多元化官期间，Maria
负责建立包容性，多样性的愿景和使命，并为
支持公司的承诺，普遍接受每个人，无处不在.
玛丽亚是第一代墨西哥裔美国人，也是她家族的第一代
获得大学学位. 通过她的工作，玛丽亚赢得了几个重要的荣誉，
包括前100名40岁以下多元化MBA，硅谷40名40岁以下，以及YWCA致敬
女性新兴领袖奖. 她继续为多个非营利组织提供建议和服务
致力于改善弱势社区学生教育的委员会.
通过EDI工作参与社区:我们的观点
11月17日星期三太平洋时间上午9点
缩放链接: http://sjsu.zoom.us/j/82868881853
主持人:潘继伟 & 帕特里斯绿色
本次会议将分享两位图书馆员如何通过价值观与社区互动 公平、多元和包容(EDI). 随着图书馆事业的发展 为了发展，图书馆工作人员已经更加认识到分享权力的意义 以及他们各自领域内外的知识，同时努力实现更具包容性 值集. 认识到图书馆关系不仅仅是内部的事务性交流 与有限的观众是必不可少的，以参与更多的修复和有意义的 与社区伙伴合作. 从特别收藏到编程，两位演讲者 将如何处理将EDI整合到各自领域的机遇和挑战 活动.
生物: 雷双关语 是胡佛学院图书馆的教育/外联经理吗 & 档案,斯坦福大学
大学. 他拥有教育学博士学位、图书馆学硕士学位和图书管理硕士学位
东亚研究文学硕士. 他的研究兴趣集中在……的影响
有色人种社区的数字排斥和图书馆倡导工作. 雷是
上海大学信息学院国际顾问委员会委员. 最近,
他是国家电信和信息管理局的绩效审查员
(NTIA)的宽带连接计划将奖励超过1亿美元.50亿美元用于加强
国家宽带目标和努力.
生物: 帕特里斯R. 绿色 是宾州州立大学非裔美国人藏品的首任馆长.
她拥有公共历史和图书馆与信息科学硕士学位
在南卡罗来纳大学，她专注于博物馆和材料方面的研究
文化，档案和保存管理，历史保护，和20世纪
美国历史上. 她目前的研究兴趣包括信息素养，信息
特权和黑人女权主义理论. 格林曾担任“新兴领袖”
美国图书馆协会主席，目前是美国公共图书馆协会的联合主席
历史专业发展委员会.
谦逊的领导作为谦逊的实践
周二，11月9日上午10点
缩放链接: http://sjsu.变焦.美国/研讨会/注册/ WN_cOHKLvH9TWuJoTxbbbcpYA
推荐者: 冼古德曼，健康科学图书馆员，大学图书馆副教授， 拉斯维加斯内华达大学
这个60分钟的网络研讨会将介绍谦逊领导的概念. 卑微的领导 领导风格是由. 埃德加·席恩，麻省理工学院组织学名誉教授 心理学. 本次网络研讨会将介绍谦逊领导的理念作为一种途径 作为图书管理员从事领导工作. 我将分享我对谦逊领导的看法 运用文化谦逊的框架，将谦逊的领导定位为谦逊的实践 在图书馆文化谦卑的发展框架内.
简历:黄嘌呤古德曼 是拉斯维加斯内华达大学的健康科学图书管理员，她在那里支持
3个学院下设健康科学系、综合健康学院
科学学院、公共卫生学院和护理学院. Xan是两篇文章的联合编辑
ACRL出版物，学科教师与图书馆员合作:整合
信息素养框架纳入学科课程(2021)及其应用
信息素养阈值概念(2017). 她也是美国图书馆协会会员
光谱学者和训练有素的种族愈合圈促进者.
访问我们的Youtube播放列表观看过去录制的网络研讨会