Tips for Responding to a Disclosure

关于性骚扰和不当行为的谈话本质上是敏感的，而且 require care and compassion. 如果一个学生或同事找你谈论 发生了一些困难的事情，这表明他们和你在一起很舒服 trust you. 以下是一些解释你作为负责任员工角色的一般建议:

  • Be Transparent:
    • “听起来你好像要告诉我一些非常私人的事情 . . . before you go 我只是想让你知道，我必须分享任何信息 of suspected misconduct to Title IX."
  • Be Clear:
    • What is in their control? How much they tell you & if they decide to pursue an investigation or not.
    • What isn't? The disclosure being shared with Title IX. It is important you let them 知道你准备好倾听和帮助，但你也有报告的义务.
  • Be Informed:
    • 告诉他们接下来会发生什么:在你向《菠菜网lol正规平台》伸出援手之后，他们会给你发一封电子邮件 列出所有资源、选择和权利. They can do whatever they wish with that email.
    • 将他们联系到幸存者倡导服务的机密倡导资源或 以及咨询服务或其他心理健康专业人士的持续支持.

So how do I communicate this message?

Example: “我很感激你愿意与我分享这些信息. I’m here to help and I’m ready to listen. 我知道和我分享这一切需要勇气， 但在你继续之前，我想跟你说清楚我作为 a responsible employee. 我想让你知道有些事我必须和你分享 与第九条和性别平等办公室合作.  If I need to share information, I will 以一种离散的、富有同情心的方式，把你的最大利益放在心上. Knowing 如果你更愿意和别人私下交谈，我可以帮你 you with a confidential resource. [提议带他们去我们的校园幸存者倡导者.] 我希望你能和别人谈谈，不管是我还是一个机密资源.”

请记住，你传递信息的方式和你说的话一样重要 you say. Be sincere. 要认真、真诚，注意你的肢体语言和面部表情 expressions; avoid distractions. 

当有人与你分享信息时，你的语言和非语言反应都非常 important. Helpful communication tips include: 

  • Listen without interrupting.
  • Remain calm and concerned.
  • Maintain eye contact.
  • Do not worry about having to say just the right thing; your presence, time, and empathy is enough.
  • 尊重对方用来解释所发生事情的语言.g., if they use “victim,” use victim; if they use “survivor,” use survivor).
  • 记住，这是一个让他们表达或发泄任何情绪、想法、 或者与他们的经历有关的信念.  
  • 拥抱沉默，因为沉默意味着这个人在思考和/或处理. This 这也可能是一个机会，让你思考你能帮什么忙，帮什么忙 them.  
  • Validate and support the person. (回想一下你听到的话:“那一定有 been tough/frightening/scary for you.”)
  • 帮助他们找到一到两个值得信赖的支持人员. (“Is there someone you want with you at this time?”)

We recommend avoiding the following:

  • 问“为什么”的问题，或者判断对方的行为.g., “Why did you drink that much?,” or “Why did you stay the night?”).
  • 问问题来满足自己的好奇心.
  • 忽视别人的感受或最小化他们的经历.g., “It could have been worse”).
  • Telling the person what they need to do (e.g., “You need to talk to a counselor”).

让他们知道接下来会发生什么，在你与标题分享披露之后 IX and Gender Equity Office.

So, how do I say this?

Example: “我需要与第九条和性别平等办公室分享这些信息.  The 第九条和性别平等办公室将尽其所能保护你的隐私. 你可能会收到该办公室的一封信，里面有资源的信息， 你的解决方案，以及第九条办公室可以支持你的方式.  They will also offer a meeting.  你没有义务回应他们的接触和会面 与他们不会强迫你参与任何调查或其他纪律处分 process.” 

谈话结束后，你需要分享所有已知的细节 第九条和性别平等办公室，例如: 

  • 所有已知当事人(投诉人、被告和证人)的姓名;
  • 指称事件的日期、时间和地点;
  • 投诉人提供的事件详情;
  • 投诉人是否要求保密;
  • Whether the complainant requested no action be taken; and
  • Any other relevant facts.

请记住，如果学生没有分享上述所有信息，也没关系 with you. 你只需要向教育法第九条和性别平等办公室报告你所知道的.  我们要你听，不要问，只报告你所听到的.  

你可以向教育法第九章和性别平等办公室报告这些信息 you are most comfortable.  The reporting options are:

我们鼓励你在任何涉及揭露的对话中做你自己. After 总之，受影响的人可能会来找你，因为他们信任你. Included 下面是基于特定场景的其他脚本的链接 to assist you with these conversations.